Câu chuyện thị trường lao động tuần này cho thấy sự ổn định giữa những tín hiệu trái chiều. Không có dữ liệu JOLTS hay bảng lương phi nông nghiệp để định hướng phân tích, sự chú ý chuyển sang báo cáo ADP, cho thấy mất 32.000 việc làm, tập trung mạnh ở các doanh nghiệp nhỏ với 1 đến 49 nhân viên, mất tới 120.000 vị trí. Điều này làm dấy lên lo ngại về sức khỏe của khối doanh nghiệp nhỏ, song tăng trưởng tiền lương đã giảm nhẹ, mang lại tín hiệu tích cực cho áp lực lạm phát.

Sa thải doanh nghiệp, theo báo cáo Challenger, giảm mạnh từ 153.000 tháng trước xuống còn 71.000, phần lớn liên quan đến tái cấu trúc và chuyển đổi công nghệ, bao gồm cả cắt giảm việc làm do AI. Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu hàng tuần đạt mức thấp kỷ lục 191.000, củng cố cảm giác về một nền kinh tế “không tuyển, không sa thải” khi các nhà tuyển dụng giữ nguyên lực lượng lao động, tránh cả mở rộng lẫn thu hẹp.

Trong thời gian tới, dữ liệu thu nhập và chi tiêu cá nhân sẽ được công bố vào ngày mai nhưng chỉ là số liệu tháng 9, với dữ liệu tháng 11 mới sẽ có vào ngày 19/12. Thị trường đang theo dõi sát sao chỉ số lạm phát PCE, dự kiến tăng 0,3% hàng tháng và khoảng 2,8–2,9% hàng năm, để đánh giá liệu sự ổn định bất thường của lao động có thể song hành với xu hướng hạ nhiệt giá cả.